Mag ik werken in bijberoep tijdens ziekte?

Kort ziek of langer ziek: wat is het verschil? 

Ben je ziek als werknemer? Dan krijg je in de eerste periode meestal nog loon van je werkgever. Dat noemen we het gewaarborgd loon. Duurt je ziekte langer, dan kom je mogelijk terecht bij het ziekenfonds en krijg je een vervangingsinkomen. 

Dat verschil is belangrijk als je een bijberoep hebt. 

Ben je maar een paar dagen ziek? Dan kijk je best eerst naar je arbeidsreglement, de afspraken met je werkgever en eventuele controle door een controlearts. Werk je ondertussen wel voor je bijberoep, dan kan dat vragen oproepen. 

Duurt je ziekte langer of krijg je een ziekte-uitkering? Dan moet je meestal toestemming vragen aan de adviserend arts van je ziekenfonds voor je verder werkt voor je bijberoep. 

Mag je dan helemaal niets doen voor je bijberoep? 

Niet noodzakelijk. Soms kan je tijdens je ziekte toch een beperkte of aangepaste activiteit doen. 

Maar je mag daar niet zomaar zelf over beslissen. Zeker wanneer je een ziekte-uitkering krijgt, moet je vooraf toestemming vragen voor een toegelaten activiteit. Het ziekenfonds bekijkt dan of wat je wil doen past bij je gezondheidssituatie. 

Kort gezegd: ga er niet van uit dat iets mag omdat het “maar beperkt” is. Vraag eerst na wat in jouw situatie kan. 

Wat moet je melden? 

Wil je tijdens je ziekte blijven werken voor je bijberoep? Dan hangt je eerste stap af van je situatie. 

Ben je kort ziek en krijg je nog gewaarborgd loon? Check dan eerst je arbeidsreglement en de afspraken met je werkgever. 

Krijg je een ziekte-uitkering of duurt je ziekte langer? Neem dan contact op met je ziekenfonds. Meestal moet je aangeven: 

• Welke activiteit je wil doen  

• Hoeveel je wil werken  

• Vanaf wanneer je wil starten  

• Of het om tijdelijk, beperkt of aangepast werk gaat  

Verandert er later iets, bijvoorbeeld omdat je meer uren werkt of andere taken opneemt? Dan vraag je best opnieuw na of dat kan. 

Mag je starten zodra je aanvraag is ingediend? 

Dat hangt af van je statuut en je dossier. 

Voor zelfstandigen vermeldt het RIZIV dat je een toegelaten activiteit moet aanvragen en melden, maar dat je niet altijd op de goedkeuring hoeft te wachten om te starten. Je aanvraag moet wel correct gebeurd zijn via je ziekenfonds. Dat lees je bij de regels rond toegelaten werk voor zelfstandigen. 

Ben je werknemer en heb je een bijberoep? Vraag dan altijd concreet na bij je ziekenfonds wanneer je mag starten en onder welke voorwaarden. Zo vermijd je misverstanden. 

Wat zijn de gevolgen voor je uitkering? 

Werk je in bijberoep terwijl je een ziekte- of invaliditeitsuitkering krijgt? Dan kan dat gevolgen hebben voor je uitkering. 

Een toegelaten activiteit betekent niet automatisch dat je erkenning als zieke stopt. Maar het bedrag van je uitkering kan wel verlagen, afhankelijk van je situatie, je inkomen en de duur van je toegelaten activiteit. 

Werk je zonder toestemming of doe je meer dan wat werd goedgekeurd? Dan kan dat zwaardere gevolgen hebben. Daarom is het belangrijk om vooraf duidelijkheid te vragen. 

Wat als je al een bijberoep had vóór je ziek werd? 

Ook dan moet je opletten. Het feit dat je bijberoep al bestond vóór je ziek werd, betekent niet automatisch dat je het mag blijven uitoefenen tijdens je ziekte. 

Ben je maar kort ziek? Check dan vooral je afspraken met je werkgever en je arbeidsreglement. 

Krijg je een ziekte-uitkering of duurt je ziekte langer? Dan moet je nagaan wat je nog mag doen via je ziekenfonds. De adviserend arts bekijkt of je activiteit verenigbaar is met je gezondheidssituatie. 

Wat als je wil starten met een bijberoep terwijl je langdurig ziek bent? 

Starten met een bijberoep tijdens ziekte kan in sommige situaties, maar ook dan moet je eerst goed opletten. 

Ben je afwezig omwille van ziekte bij je job in loondienst en wil je tijdens die periode een zelfstandige activiteit opstarten? Bespreek dat eerst met je ziekenfonds en kijk ook naar je afspraken met je werkgever. 

Krijg je een ziekte- of invaliditeitsuitkering die voortkomt uit een minstens halftijdse tewerkstelling? Dan kan je volgens Acerta onder voorwaarden aan de slag als zelfstandige in bijberoep, maar je hebt daarvoor wel toelating nodig van de adviserend arts. 

Begin dus niet zomaar met klanten, opdrachten of verkopen. Vraag eerst na welke stappen je moet volgen. 

Conclusie: eerst checken, dan pas werken 

Werken in bijberoep tijdens ziekte kan soms, maar het is geen automatische ja. 

Ben je maar kort ziek? Check dan je afspraken met je werkgever en je arbeidsreglement. Krijg je een ziekte-uitkering of duurt je ziekte langer? Vraag dan zeker na wat je moet melden aan je ziekenfonds. 

Zo weet je wat mag, wat de gevolgen kunnen zijn en hoe je je bijberoep correct blijft opvolgen. 

Hoe kan PIA Go! Helpen? 

Tijdens ziekte wil je vooral rust. Maar je administratie blijft natuurlijk wel doorlopen. 

Met PIA Go! hou je je boekhouding digitaal en overzichtelijk bij. Je volgt je inkomsten, uitgaven en documenten makkelijk op, en je boekhouder kijkt met je mee. 

Twijfel je wat je nog mag doen voor je bijberoep? Dan is je ziekenfonds het eerste aanspreekpunt voor je uitkering en toelating. Je PIA Go!-boekhouder helpt je daarnaast om je administratie correct op te volgen. Zo heb je altijd een goed beeld over je zaak, ook tijdens een periode dat je geen of slechts beperkte activiteiten kan uitoefenen. 

Plan je eerste kennismakingsgesprek in met PIA Go!