Entreprise individuelle
13/07/2026
Vous êtes en incapacité de travail et ne pouvez temporairement plus exercer votre activité pour votre employeur. Mais vous exercez également une activité complémentaire. Pouvez-vous continuer à y travailler ? Cela dépend de votre situation. Si votre incapacité est de courte durée, ce sont surtout votre employeur, votre règlement de travail et les éventuels contrôles qui entrent en ligne de compte. Si votre incapacité se prolonge ou si vous percevez une indemnité de maladie, vous devez également tenir compte des règles de votre mutualité.
Vous êtes en incapacité de travail en tant que salarié ? Durant la première période, vous continuez généralement à percevoir votre salaire de votre employeur. C’est ce que l’on appelle le salaire garanti. Si votre incapacité dure plus longtemps, votre mutualité peut prendre le relais et vous verser un revenu de remplacement.
Cette distinction est importante si vous exercez une activité complémentaire.
Vous n’êtes malade que pendant quelques jours ? Consultez d’abord votre règlement de travail, les accords conclus avec votre employeur et les règles relatives à un éventuel contrôle par un médecin-contrôle. Si vous continuez entre-temps à travailler pour votre activité complémentaire, cela peut susciter des questions.
Votre incapacité dure plus longtemps ou vous percevez une indemnité d’incapacité de travail ? Dans ce cas, vous devez généralement demander l’autorisation du médecin-conseil de votre mutualité avant de poursuivre votre activité complémentaire.
Pas nécessairement. Dans certaines situations, vous pouvez exercer une activité limitée ou adaptée pendant votre incapacité de travail.
Vous ne pouvez toutefois pas en décider vous-même. En particulier si vous percevez une indemnité d’incapacité de travail, vous devez demander au préalable l’autorisation d’exercer une activité adaptée autorisée. Votre mutualité vérifiera si l’activité envisagée est compatible avec votre état de santé.
En résumé : ne partez pas du principe qu’une activité est autorisée parce qu’elle est « seulement limitée ». Vérifiez d’abord ce qui est permis dans votre situation.
Vous souhaitez continuer à travailler pour votre activité complémentaire pendant votre incapacité de travail ? La première démarche à entreprendre dépend de votre situation.
Votre incapacité est de courte durée et vous percevez encore votre salaire garanti ? Consultez d’abord votre règlement de travail et les accords conclus avec votre employeur.
Vous percevez une indemnité d’incapacité de travail ou votre incapacité se prolonge ? Prenez alors contact avec votre mutualité. Vous devrez généralement indiquer :
Quelle activité vous souhaitez exercer ;
Combien de temps vous souhaitez travailler ;
À partir de quelle date vous souhaitez commencer ;
S’il s’agit d’une activité temporaire, limitée ou adaptée.
Votre situation évolue par la suite, par exemple parce que vous travaillez davantage ou assumez d’autres tâches ? Vérifiez à nouveau si ces changements sont autorisés.
Cela dépend de votre statut et de votre dossier.
Pour les indépendants, l’INAMI précise que vous devez déclarer l’activité envisagée et demander l’autorisation de l’exercer. Vous ne devez toutefois pas toujours attendre d’avoir reçu l’autorisation pour commencer. Votre demande doit bien avoir été correctement introduite auprès de votre mutualité. Vous trouverez davantage d’informations dans les règles relatives au travail autorisé pour un travailleur indépendant.
Vous êtes salarié et exercez une activité complémentaire ? Demandez toujours concrètement à votre mutualité à partir de quel moment vous pouvez commencer et à quelles conditions. Vous éviterez ainsi tout malentendu.
Vous exercez une activité complémentaire tout en percevant une indemnité de maladie ou d’invalidité ? Cela peut avoir une incidence sur votre indemnité.
L’autorisation d’exercer une activité ne signifie pas automatiquement que vous n’êtes plus reconnu en incapacité de travail. Le montant de votre indemnité peut toutefois diminuer en fonction de votre situation, de vos revenus et de la durée de l’activité autorisée.
Vous travaillez sans autorisation ou dépassez ce qui a été approuvé ? Les conséquences peuvent être plus importantes. Il est donc essentiel d’obtenir des informations claires au préalable.
Même dans ce cas, vous devez rester vigilant. Le fait que votre activité complémentaire existait déjà avant votre incapacité de travail ne signifie pas automatiquement que vous pouvez continuer à l’exercer pendant cette période.
Votre incapacité est de courte durée ? Vérifiez surtout les accords conclus avec votre employeur et les dispositions de votre règlement de travail.
Vous percevez une indemnité d’incapacité de travail ou votre incapacité se prolonge ? Vous devez alors vérifier auprès de votre mutualité quelles activités vous pouvez encore exercer. Le médecin-conseil évaluera si votre activité est compatible avec votre état de santé.
Dans certaines situations, il est possible de démarrer une activité complémentaire pendant une incapacité de travail. Vous devez toutefois prendre certaines précautions.
Vous êtes absent de votre emploi salarié en raison d’une maladie et souhaitez démarrer une activité indépendante pendant cette période ? Discutez-en d’abord avec votre mutualité et vérifiez également les accords conclus avec votre employeur.
Vous percevez une indemnité de maladie ou d’invalidité découlant d’une occupation d’au moins un mi-temps ? Selon Acerta, vous pouvez, sous certaines conditions, vous lancer comme indépendant à titre complémentaire. Vous devez toutefois obtenir l’autorisation du médecin-conseil.
Ne commencez donc pas simplement à accepter des clients, à réaliser des missions ou à effectuer des ventes. Vérifiez d’abord les démarches à suivre.
Travailler en activité complémentaire pendant une incapacité de travail est parfois possible, mais cela n’est jamais automatiquement autorisé.
Votre incapacité est de courte durée ? Consultez les accords conclus avec votre employeur et votre règlement de travail. Vous percevez une indemnité d’incapacité de travail ou votre incapacité se prolonge ? Vérifiez alors auprès de votre mutualité ce que vous devez déclarer.
Vous saurez ainsi ce qui est autorisé, quelles peuvent être les conséquences et comment continuer à gérer correctement votre activité complémentaire.
Pendant une période de maladie, votre priorité est de vous reposer. Mais votre administration, elle, continue naturellement à suivre son cours.
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Vous vous demandez quelles activités vous pouvez encore exercer dans le cadre de votre activité complémentaire ? Votre mutualité reste votre premier interlocuteur pour les questions relatives à votre indemnité et à l’autorisation nécessaire.
Votre comptable PIA Go! vous aide quant à lui à assurer le suivi correct de votre administration. Vous conservez ainsi une vue claire sur votre activité, même pendant une période au cours de laquelle vous ne pouvez pas travailler ou ne pouvez exercer que des activités limitées.
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Puis-je travailler en activité complémentaire pendant une incapacité de travail ?
C’est parfois possible, mais pas automatiquement. Tout dépend de votre situation, de la durée de votre incapacité de travail, des accords conclus avec votre employeur et du fait que vous perceviez ou non une indemnité de maladie.
Dois-je déclarer mon activité complémentaire à ma mutualité ?
Si vous percevez une indemnité de maladie et souhaitez poursuivre une activité complémentaire pendant votre incapacité de travail, vous devez en informer votre mutualité au préalable.
Que se passe-t-il si je ne suis malade que quelques jours ?
Dans ce cas, vous percevez généralement encore votre salaire garanti de votre employeur. Cela ne signifie toutefois pas que vous pouvez automatiquement poursuivre votre activité complémentaire. Consultez d’abord votre règlement de travail et les accords conclus avec votre employeur.
Qui décide si je peux travailler en activité complémentaire pendant mon incapacité de travail ?
Si vous percevez une indemnité de maladie, c’est le médecin-conseil de votre mutualité qui évalue si l’activité est compatible avec votre état de santé.
Travailler en activité complémentaire a-t-il des conséquences sur mon indemnité ?
Oui, c’est possible. Une activité autorisée ne met pas automatiquement fin à votre reconnaissance en incapacité de travail, mais elle peut avoir une incidence sur le montant de votre indemnité.
Puis-je continuer à exercer mon activité complémentaire si elle existait déjà avant mon incapacité de travail ?
Pas automatiquement. Vous devez également vérifier quelles activités restent autorisées et quelles formalités ou autorisations s’appliquent à votre situation.
Puis-je démarrer une activité complémentaire pendant mon incapacité de travail ?
Oui, dans certaines situations et sous certaines conditions. Renseignez-vous toujours au préalable auprès de votre mutualité et vérifiez également les accords conclus avec votre employeur.
Que se passe-t-il si je ne travaille que de manière très limitée dans le cadre de mon activité complémentaire ?
Même une activité limitée peut être considérée comme du travail. Vérifiez donc toujours au préalable ce qui est autorisé dans votre situation.
Que se passe-t-il si je ne déclare rien ?
Vous risquez des problèmes avec votre employeur, le médecin-contrôle ou votre mutualité. Si vous percevez une indemnité, cela peut également avoir des conséquences sur son maintien ou sur son montant.
À qui puis-je m’adresser pour obtenir des conseils ?
Pour toute question concernant votre indemnité ou l’autorisation d’exercer une activité, contactez d’abord votre mutualité ainsi que votre employeur. Pour votre comptabilité et votre administration, vous pouvez vous adresser à votre comptable.
